01 조직현황

🌏
총원
2,370명
👔
직영
752명
(임원 13, 관리직 263, 생산기술직 476)
🤝
협력사
1,618명

📊 조직 구성: 대표이사 - 회장을 중심으로 경영본부와 생산본부로 나뉘어 있으며, 각 본부 아래 다양한 팀과 그룹이 체계적으로 구성되어 있습니다.

👥 인원 구성: 본부 2개, 팀 10개, 그룹 7개, 부서원 35개, 계 54개 조직으로 구성

02 직급체계 및 임금

📈 직급 체계

생산기술직군 (Production & Technical Track)

기정 (27년 이상)
기감 (20-26년)
기장 (14-19년)
기련 (9-13년)
기선 (5-8년)
기사 (1-4년)

관리직군 (Management Track)

직책자 (Position Holders)

팀장 (Team Leader), 그룹장 (Group Leader), 파트/부서장 (Part/Dept. Head) based on role.

비직책자 (Non-Position Holders)

💬 직급과 무관하게 "프로(Pro)" 로 호칭을 통일하여 수평적인 소통 문화를 지향합니다.

💰 임금 체계 - 관리직

구분 내용
임금 체계 연봉제 (매년 1월 1일부 갱신 계약)
임금 구조 기본급 (월 243h) + 고정 O/T (40h)
상여금 기본급의 100% (구정, 추석 휴가 전일 각 50% 지급)
기타 수당 • 주말 특근 시 별도 수당 지급
• 고정 O/T 40시간 초과 시 법정 연장근로 수당 지급
특징 매년 성과 평가 결과에 따른 평가 보상 적용

💰 임금 체계 - 생산기술직

구분 내용
임금 체계 시급제 (매년 4월 1일부 적용)
임금 구조 통상시급 (직급별 시급 + 제수당) + 법정수당 (실제 O/T)
상여금 통상임금의 450% (구정, 추석 및 짝수월 분할 지급)
기타 수당 • 연장/야간/휴일 근무 시 통상임금의 150% 가산 지급
특징 매년 임금 협약을 통해 임금 인상 결정

💵 급여

📅
급여일
매월 20일 지급 (매월 1일 ~ 말일 정산 기준)
• 지급일이 공휴일인 경우 그 전일에 지급됩니다.
📊
주요 공제 항목
4대 보험: 국민연금, 건강보험, 산재보험, 고용보험
세금: 소득세, 주민세
기타: 기숙사 입주보증금(최초 1회), 월 기숙사비, 식대 등
🏦
퇴직금
1년 이상 근속자에 한해 퇴직 시 지급됩니다.
산정식: 직전 3개월 월평균 임금 × (재직일수 / 365)

03 근태 관리

🕐 근무 시간

▶️
08:00
시업
(Start of Work)
☕
10:00 - 10:10
오전 휴게
(Morning Break)
🍴
12:00 - 13:00
점심시간
(Lunch Break)
☕
15:00 - 15:10
오후 휴게
(Afternoon Break)
🏁
17:00
종업
(End of Work)
소정 근로시간 (Standard Work Hours)
1일 8시간, 주 40시간
연장 근로 (Extended Work)
18:00 ~ 22:00
야간 근로 (Night Work)
22:00 ~ 06:00
유급 휴일 (Paid Holidays)
주말(토/일), 법정공휴일, 회사 창립기념일, 조합 창립기념일

⏰ 근태 관리

정확한 근태 기록은 신뢰의 시작이며, 급여 산정의 기준이 됩니다.

구분 정의 처리
지각 시업 후 2시간 내 출근 지각 시간만큼 무급 처리
조퇴 종업 4시간 전 ~ 시업 2시간 후 퇴근 조퇴 시간만큼 무급 처리
반차 종업 4시간 이전 퇴근 연차 0.5일 차감
결근 사전 승인 없이 출근하지 않음 무급 처리, 추후수당 미지급

⚠️ 주의: 사전 승인 없는 조퇴, 외출은 무단이탈로 간주될 수 있습니다.

📋 근태 구분

근태 구분 설명
👆 지문 타각 필수 출근 및 퇴근 시 반드시 지정된 단말기에 지문을 타각해야 합니다.
⚠️ 오류 시 즉시 보고 미인식 또는 미타각 시, 즉시 담당 관리자 및 인사과에 통보하여 불이익이 없도록 합니다.

04 휴가 사용

🏝️☀️
월차/연차 휴가
(Monthly/Annual Leave)
입사 1년 미만: 1개월 만근 시, 다음 달에 1개의 월차(유급휴가)가 발생합니다.

입사 1년 이상: 15개의 연차가 발생하며, 2년마다 1일씩 가산됩니다.
🍃👤
보건휴가
(Health Leave)
여성 근로자는 월 1일의 보건휴가(유급)를 사용할 수 있습니다.
🌡️
병가
(Sick Leave)
개인 질병으로 인한 병가는 무급 처리됩니다.
(일주일 이상 시 진단서 제출 필요)
📧📜
경조 휴가
(Bereavement/Special Leave)
경조사 발생 시, 규정에 따라 유급 특별휴가와 경조금을 지원합니다.
(세부사항은 그룹웨어 참고)

05 복리후생

🎁 복리후생 (1)

🏢
기숙사 지원
월 75,000원
(입주보증금 별도)
🍽️
식사 지원
중식 무상 제공
조식 1,000원,
석식 4,500원.
🚌
통근버스 운행
그룹웨어 게시판에서
노선 확인
🏅
장기근속자 포상
5년 근속 (20만원 상품권) ~
25년 근속 (200만원 상품권/3일 휴가).
🏋️🛒
사내 편의시설
CU 편의점,
체력단련실

🎁 복리후생 (2)

🎓
자녀 학자금 지원
(Children's Education Fund)
미취학 자녀 지원,
대학교 입학금 및
등록금 지원.
❤️➕
의료비 보조
(Medical Expense Support)
본인부담금 100만원
초과 금액의 50% 지원.
💑
경조사 지원
(Family Event Support)
경조휴가 및
지원금 지급.
☀️🎁
하계휴가 및 명절
명절 지원
(Summer Vacation & Holiday Support)
5일 유급 하계휴가,
휴가비 및 명절 상품권
지급.
🩺💉
직원 종합검진
(Comprehensive Health Check-ups)
만 40세 이상,
5년 근속 직원 대상
(배우자 포함)
2년마다 실시.

06 전산 시스템

그룹웨어 (Groupware)

  • 공지사항
  • 전자결재
  • 게시판
  • 버스운행게시판

e-HR

  • 급여 내역 확인
  • 근태 신청
  • 제증명 신청
  • 연말정산

조선종합정보시스템

  • 자재/업무 관리
  • 표준서 확인
  • 총무 비품 신청

💻 시스템 접속 안내: 각 시스템은 사내 네트워크를 통해 접속 가능하며, 외부 접속 시 VPN이 필요할 수 있습니다. 자세한 사항은 IT지원팀에 문의하세요.

07 조선소 용어사전

📄

취부

도면에 맞게 부재를 임시로 고정하는 작업

🧱

블록 (Block)

선박을 이루는 각각의 대형 구조물 단위

📐

마킹

절단이나 가공을 위해 강재에 기준선을 표시하는 작업

⚓

탑재

제작된 블록을 도크나 선대 위에서 조립하는 작업

🔥

본용접

구조적 강도를 확보하기 위한 최종 용접

🏗️

야드 (Yard)

블록 제작, 보관, 이동 등이 이루어지는 옥외 작업 공간

🌊

사상

용접 후 표면을 매끄럽게 갈아내어 마무리하는 작업

🏭

의장

선내의 각종 설비, 배관, 전기 장치 등을 설치하는 작업

08 HSG 비즈니스 에티켓

💬

호칭: '프로'님으로 통일

비직책자의 공식 호칭은 'OOO 프로님'입니다. 직급이 갈라도 상대의 경력과 연륜을 존중하는 자세가 중요합니다.

😊

인사: 내가 먼저, 밝게

사내에서 마주치는 모든 분들께 소속감과 존중을 담아 먼저 인사합니다. 좋은 첫인상은 최고의 경쟁력입니다.

🔗

소통: 목적과 수단을 명확하게

• 이메일: 공식적인 기록이 필요한 업무에 사용합니다.
• 사내 메신저: 간단한 질문이나 빠른 피드백이 필요할 때 활용합니다.
• 어떤 채널이든, 소속과 용건을 먼저 밝히는 것이 기본입니다.

👔

복장: 단정함과 안전

지정된 유니폼은 안전과 소속감을 위한 약속입니다. 항상 단정하게 착용합니다.

📋📚

기본자세: 경청과 기록

업무를 배울 때, 회의에 참석할 때 항상 메모하는 습관을 가집니다. 상대의 말을 끝까지 듣는 경청은 소통의 핵심입니다.

09 근무 중 사고/질병 발생 시

1
🗣️💬
즉시 보고 (Immediate Report)
부서/파트장에게 즉시 상황을 보고합니다.
2
🏥
의료 지원 (Medical Support)
건강관리실을 방문합니다.
3
🚑🏥
병원 이송 (Hospital Transfer)
부상 정도에 따라, 구급차를 통해 신속히 병원으로 이송합니다.

🚨 비상 연락처 (EMERGENCY CONTACTS)

구조 요청
055-647-8119
1YD 건강관리실
055-647-7111
본관 건강관리실
055-647-8271

⚠️ 주의사항: 입사 즉시 법정 안전교육이 시행되며, 이후 정기 및 특별 안전교육에 반드시 참여해야 합니다.

10 Q & A

❓ 궁금한 사항이 있으신가요?

인사팀 또는 담당 부서로 문의하시면 친절하게 안내해 드리겠습니다.

문의 분야 담당 부서 연락처
근태/복리후생 인사팀 내선: 8211
급여 인사팀 내선: 8212
전산시스템 IT지원팀 내선: 8807
안전/보건 안전환경팀 내선: 8119
총무/시설 총무팀 내선: 8803

🎉 HSG 성동조선에 오신 것을 환영합니다! 🎉

함께 성장하고 발전하는 HSG 성동조선의 일원이 되신 것을 진심으로 축하드립니다.