FAQ

HSG 성동조선해양은 다음과 같은 사업 분야를 중점적으로 운영하고 있습니다:

• 선박 건조: 컨테이너선, 벌크선, 탱커 등 다양한 상선 건조
• 해양 플랜트: 해양 구조물 및 플랜트 시설 건조
• 선박 수리: 각종 선박의 정기 수리 및 개조 작업
• 친환경 기술: LNG 추진선, 친환경 선박 기술 개발

직군에 따라 근무 시간이 상이합니다:

• 사무직: 평일 08:00 ~ 17:00 (점심시간 12:00~13:00)
• 생산직: 평일 08:00 ~ 17:00 (점심시간 12:00~13:00) (부서별 2교대 상이)
• 주 52시간 근무제: 법정 근로시간 준수

세부 사항은 입사 시 소속 부서에서 안내받으실 수 있습니다.

신입사원을 위한 체계적인 교육 프로그램을 운영하고 있습니다:

• 1주차: 회사 소개, 안전 교육, 기본 규정 안내
• 2-4주차: 직무별 전문 교육 및 실습
• 지속 교육: 분기별 직무 역량 강화 교육

주소: 경남 통영시 광도면 공단로 940

대중교통:

• 통영시외버스터미널 → HSG성동조선 (약 30분)
• 회사 셔틀버스: 주요 지점에서 출퇴근 시간 운행(그룹웨어/APP참조)

주차: 직원 전용 주차장 완비

직군별로 복장 규정이 다릅니다:

• 사무직: 상의:회사 지급 작업복, 하의: 비즈니스 캐주얼
• 생산직: 회사 지급 작업복 및 안전장구 착용 필수
• 현장 출입 시: 안전모, 안전화 등 보호구 착용 의무

직원들을 위한 구내식당을 운영하고 있습니다:

• 위치: 본관 2층 및 해양2관 1층
• 운영시간: 조식 06:30-07:40, 중식 12:00-13:00, 석식 17:00-18:00
• 메뉴: 한식, 일품요리(본관) 등 제공
• 식비: 조식 1000원, 중식무료, 석식 4700원 제공(2시간 잔업시 무료)

직원들의 편의를 위한 다양한 시설을 갖추고 있습니다:

• 휴게실: 각 사업장별 간이 휴게 공간
• 편의점: 본관 1층 (07:00-18:00 운영)
• 체력단련실: 헬스기구(본관1층) 및 샤워시설(본관3층) 완비
• 의무실: 본관1층 간호사 상주, 응급처치 및 건강관리

사내 그룹웨어를 통해 간편하게 회의실을 예약할 수 있습니다:

• 예약 방법: 조선종합 > 공용장소 사용 등록 > 회의실 선택
• 예약 가능 시간: 분 단위로 예약가능
• 회의실 종류: 소회의실(4-6인), 중회의실(8-12인), 대회의실(20인 이상)
• 장비: 빔프로젝터, 화상회의 시스템 구비
• 장비문의: IT지원팀 (내선 8806)

무선 인터넷은 사용할 수 없습니다.

입사 첫날 IT지원팀에서 계정을 발급해드립니다:

• 이메일 형식: 사번@isungdong.com
• 초기 비밀번호: 입사일에 개별 안내
• 그룹웨어: 이메일 계정으로 통합 로그인

연차 사용 절차는 다음과 같습니다:

• 신청: 그룹웨어 > e-HR인사 > 근태관리 > 휴가신청서 작성
• 승인: 직속 상사 승인 후 인사팀 확인
• 발생: 입사 1년 후 15일, 근속연수에 따라 가산
• 반차: 오전(08:00-12:00), 오후(13:00-17:00) 사용 가능
• 유의사항: 긴급한 경우를 제외하고 최소 3일 전 신청 권장

현재는 불가합니다.

직원 역량 강화를 위한 다양한 교육을 지원합니다:

• 사내 교육: 직무별 전문 교육, 리더십 과정, 안전 교육
• 외부 교육: 전문 자격증 취득, 세미나 참석 지원

HSG 성동조선해양은 다양한 복지 제도를 운영하고 있습니다:

• 4대 보험: 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험 가입
• 퇴직연금: 확정기여형(DC) 퇴직연금 제도
• 건강검진: 연 1회 종합건강검진 (배우자 포함)
• 경조사 지원: 경조금 및 경조휴가 제공
• 명절 상여: 설날, 추석 명절 선물 및 상여금
• 자녀 학자금: 중/고/대학생 자녀 학자금 지원

주거 지원 프로그램을 운영하고 있습니다:

• 독신자 기숙사: 미혼 직원 대상, 신청 후 입주 가능
• 신청: 총무팀을 통해 신청 및 자격 확인

일과 가정의 양립을 지원하는 제도를 운영합니다:

• 출산휴가: 여성 직원 90일 (급여 100% 지급)
• 배우자 출산휴가: 남성 직원 10일 유급 휴가
• 육아휴직: 최대 1년, 남녀 모두 사용 가능
• 육아기 단축근무: 자녀 만 8세 이하 시 근무시간 단축 가능
• 출산 축하금: 자녀 출산 시 축하금 지급
• 어린이집: 사내 어린이집 운영 (대기자 명단 관리)

다양한 사내 동호회가 활동 중입니다:

• 운동 동호회: 축구, 농구, 배드민턴, 등산, 골프 등
• 문화 동호회: 사진, 음악, 독서, 요리 등
• 지원: 동호회별 연간 활동비 지원
• 가입: 그룹웨어 동호회 게시판에서 신청
• 시설: 사내 체육관 및 동호회 전용 공간 제공

전 직원 대상 체계적인 안전 교육을 실시합니다:

• 신입 교육: 입사 시 기본 안전 교육 8시간 필수 이수
• 정기 교육: 월 1회 부서별 안전 교육
• 특별 교육: 위험 작업 투입 전 특별 안전 교육
• 비상 훈련: 분기별 화재 대피 훈련 및 응급 상황 대응 훈련
• 자격증: 직무별 필요한 안전 자격증 취득 지원

직무에 따라 필요한 안전장구를 무상 지급합니다:

• 기본 지급품: 안전모, 안전화, 안전복, 장갑
• 추가 지급품: 용접면, 보안경, 귀마개, 방진마스크 등 (직무별 상이)
• 지급 시기: 입사 시 최초 지급, 이후 마모 시 교체 신청
• 관리: 개인별 지급 내역 관리, 정기 점검
• 착용 의무: 현장 출입 시 반드시 착용 (미착용 시 출입 불가)

안전 사고 발생 시 신속한 대응 절차를 따라주세요:

• 1단계: 즉시 작업 중단 및 현장 안전 확보
• 2단계: 119 신고 (응급 상황 시) 및 안전관리팀 연락 (내선 XXXX)
• 3단계: 의무실 또는 지정 병원 이송
• 4단계: 사고 경위서 작성 및 재발 방지 대책 수립
• 산재 처리: 인사팀을 통한 산재 신청 지원
• 긴급 연락처: 안전관리팀 055-XXX-XXXX, 의무실 055-XXX-XXXX